Процедура реорганизации

Сегодня руководители различных предприятий ищут способы вывести организацию из кризисного состояния. Одним из таких способов является реорганизация предприятия.

Можно выделить пять видов:

• слияние;
• присоединение;
• разделение;
• выделение;
• преобразование.

Понять сущность каждого из них и принять правильное решение помогут специалисты консалтингового центра «ЯрКонсалтинг».

Слияние представляет собой процедуру прекращения деятельности нескольких предприятий с целью создания нового юридического лица.

Разделение является обратным процессом слияния. В данном случае юридическое лицо прекращает свое существование.  В результате чего образуется несколько новых предприятия.

Присоединение подразумевает вливание одного предприятия в другое. При этом деятельность присоединяющегося предприятия прекращается.

Выделение означает отсоединение нового предприятия от юридического лица, которое продолжает свою деятельность.

Преобразование дает рождение двум новым юридическим формам вместо одной старой, которая прекращает свою работу.

Стоит учитывать, что согласно действующему законодательству Российской Федерации сообщить о реорганизации предприятия необходимо в налоговые органы в трехдневный срок, начиная с того дня, когда было принято соответствующее решение.

Разобраться самостоятельно с порядком проведения реорганизации в соответствии с действующим законодательством, достаточно сложно. Именно в этот момент необходима помощь профессионалов. В данном случае специалисты КЦ «ЯрКонсалтинг» полностью сопровождают проведение процедуры, а также способствуют разрешению спорных вопросов. Реорганизация ООО в соответствии с установленным законодательством сроком возможна при содействии профессионалов, пренебрегать помощью которых в таком сложном вопросе неуместно.